Uusi normaali yritysten raportointikäytännöissä
Oletko valmis kohtaamaan raportointivaatimusten mullistuksen?
EU:n uusi säädös, Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD), tuo merkittäviä muutoksia yritysten kestävyysraportointiin. Tämä direktiivi tekee raportoinnista, joka koskee ympäristövaikutuksia, sosiaalisia käytäntöjä ja hallintomalleja, pakollista. Enää ei riitä, että toiminta on läpinäkyvää – sen tulee olla myös yhdenmukaista.
Vaikutukset laajenevat
Tarkista uudelleen, koskeeko tämä myös sinun yritystäsi
Vaikka CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive) saattaa tuntua monille yrityksille vieraalta, se vaikuttaa lähes 50 000 yritykseen koko EU:ssa, mukaan lukien pk-yritykset, jotka eivät aiemmin kuuluneet vaatimusten piiriin. Alun perin direktiiviä sovelletaan suuriin, yleisen edun kannalta merkittäviin yrityksiin kuten pörssiyhtiöihin, pankkeihin ja vakuutusyhtiöihin. Vuoteen 2026 mennessä CSRD laajenee kuitenkin kattamaan myös pienemmät pörssilistatut yritykset. Direktiivi vastaa kuluttajien ja sijoittajien kasvavaan haluun saada tietoa yritysten kestävyyskäytännöistä tarjoamalla yhdenmukaista ja läpinäkyvää raportointia.
CSRD-direktiivin keskeiset piirteet:
- Laajempi kattavuus: Vaikka aikaisemmin vain suuret yritykset olivat näiden vaatimusten piirissä, nyt myös pienempien yritysten tulee mukautua.
- Tarkemmat vaatimukset: Yritysten tulee raportoida paitsi ympäristöön liittyvät tiedot, myös sosiaaliset ja hallintoon liittyvät vaikutukset.
- ESG-integraatio: ESG-raportointi tulee olemaan olennainen osa raportointia, mikä tarjoaa yrityksille mahdollisuuden parantaa läpinäkyvyyttä, kilpailukykyä ja riskienhallintaa. Tämä on nähtävä mahdollisuutena, ei vain vaatimuksena
Mitä tämä tarkoittaa yrityksesi tulevaisuudelle?
Noudattamalla CSRD- ja ESG-vaatimuksia, yritykset voivat rakentaa luottamusta, erottua kilpailijoista ja osoittaa vastuullisuutta. Yrityksen menestys tulevaisuudessa ei perustu enää pelkästään taloudellisiin lukuihin, vaan myös siihen, miten se hallitsee kestävyysriskejä ja -mahdollisuuksia.
CSRD-direktiivin vaikutukset suomalaisiin yrityksiin
Merkittävät muutokset suomalaisten yritysten raportointikäytäntöihin
Uusi aikakausi yritysten kestävyysraportoinnissa Vuodesta 2024 alkaen Suomessa toimivat yritykset, jotka ovat jo raportoineet Non-Financial Reporting Directive (NFRD) mukaisesti, siirtyvät uuden Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) alle. Tämä muutos tulee laajenemaan vuoteen 2025 mennessä kattaen kaikki suuret yritykset, jotka täyttävät määritellyt taloudelliset kriteerit. Vuoteen 2026 mennessä muutos koskee myös listattuja pk-yrityksiä, joille säädetään siirtymäaikaa.
Valmistautumisen välttämättömyys
CSRD-direktiivin käyttöönoton on suunniteltu tapahtuvan asteittain ja on kriittistä, että yritykset aloittavat valmistautumistoimet välittömästi. Vuonna 2024 direktiivi tulee ensin voimaan niille suurille yrityksille, jotka ovat jo raportoineet NFRD:n (Non-Financial Reporting Directive) mukaisesti. Vuonna 2025 laajennus kattaa lisää suuria yrityksiä, jotka eivät aiemmin ole olleet raportointivelvoitteen piirissä, ja vuonna 2026 direktiivi ulotetaan koskemaan myös pörssilistattuja pk-yrityksiä. Ensimmäiset raportit näiltä yrityksiltä ovat odotettavissa vuonna 2027. On välttämätöntä, että yritykset ovat ajan tasalla ja valmiita noudattamaan uusia European Sustainability Reporting Standards (ESRS) -standardeja.
Tärkeät päivämäärät
- 2024: NFRD-alaiset suuryritykset aloittavat CSRD-raportoinnin.
- 2025: Vuodesta 2025 raportointivelvollisuus laajenee kaikkiin yrityksiin, jotka täyttävät kaksi kolmesta kriteeristä: yli 250 työntekijää, 50 miljoonan euron liikevaihto tai 25 miljoonan euron tase.
- 2026: Listatut pk-yritykset alkavat raportoida CSRD:n mukaisesti nauttien määräajasta siirtymävaiheessa.
Valmistautuminen on aloitettava nyt, jotta yrityksesi on ajan tasalla ja valmis täyttämään kaikki uudet vaatimukset sekä noudattamaan tiukkoja ESRS-standardeja. Tämä ei ole vain lakisääteinen vaatimus, vaan myös mahdollisuus parantaa yrityksen kestävyysprofiilia ja vahvistaa sidosryhmien luottamusta pitkällä tähtäimellä.
Miten yrityksesi voi valmistautua CSRD-muutoksiin?
CSRD-raportoinnin mukautuminen vaatii nopeaa ja strategista toimintaa. Kokeneet interim-johtajat ovat avainasemassa tämän prosessin hallinnassa. Yritysvastuukysymyksiin ja -käytäntöihin perehtyneet vuokrajohtajat tarjoavat asiantuntemusta ja käytännön tukea yrityksesi siirtyessä uusiin sääntelyvaatimuksiin. Heidän kokemuksensa ja näkemyksensä ovat korvaamattomia, kun navigoidaan läpi kompleksisten raportointivaatimusten.
Interim-johtajien tarjoamat hyödyt
- Nopea sopeutuminen: Vastuullisuusasioihin keskittyneet interim-johtajat pystyvät nopeasti omaksumaan yrityksen toimintaympäristön ja integroimaan CSRD-vaatimukset yrityksen raportointikäytäntöihin.
- Syvällinen asiantuntemus: Heidän erityisosaamisensa kestävyysraportoinnissa ja ESG-asioissa tuo yrityksellesi arvokasta näkemystä ja osaamista.
- Kustannustehokkuus: Interim-johtajat tarjoavat kriittistä asiantuntemusta projektiluonteisesti ilman pitkäaikaisten sitoumusten taloudellista taakkaa.
Konkreettisia esimerkkejä interim-osaajien hyödyistä vastuullisuuskysymyksissä
Interim-johtajat voivat tuoda yritykseesi monipuolista apua ja parannuksia. Esimerkiksi:
- Kestävyysstrategian kehittäminen: Alaan perehtyneet interim-johtajat auttavat luomaan ja määrittelemään pitkän aikavälin kestävyystavoitteita, jotka vastaavat CSRD- ja ESG-vaatimuksia (vastuullisuusraportointi).
- Raportointiprosessin optimointi: He voivat suunnitella ja toteuttaa prosesseja, jotka varmistavat raportointidatan tarkkuuden ja luotettavuuden.
- Koulutus ja valmennus: He tarjoavat koulutusta ja valmennusta yrityksesi henkilöstölle varmistaen, että kaikki ymmärtävät kestävyysraportoinnin periaatteet ja vaatimukset.
- Vastuullisuuden integrointi: He auttavat sisällyttämään kestävyysnäkökulman kaikkiin liiketoiminnan osa-alueisiin, mikä vahvistaa yrityksen kokonaisvaltaista vastuullisuutta.
Vastuullisuuteen keskittyneet interim-tekijät tarjoavat juuri sitä strategista tukea ja operatiivista osaamista, jota yrityksesi tarvitsee CSRD-vaatimusten täyttämiseksi ja markkinoiden muutosten ennakoimiseksi.
ESG-raportoinnin integrointi CSRD-vaatimuksiin
Ymmärrä yhteys ESG-raportoinnin ja CSRD:n välillä
Keskeinen osa uutta raportointistandardia ESG-raportointi on oleellinen osa CSRD-vaatimuksia, joka yhdistää ympäristövaikutukset, sosiaaliset käytännöt ja hallinnollisen toiminnan yrityksen taloudellisen raportoinnin rinnalle. Tämä integrointi mahdollistaa yrityksille kyvyn kommunikoida kestävyyskysymyksiä avoimesti ja läpinäkyvästi, mikä on yhä tärkeämpää sekä sidosryhmille että sijoittajille.
Sijoittajien muuttuvat odotukset
Vastuullisuusraportointi houkuttelee sijoituksia Nykyaikaiset sijoittajat vaativat yhä useammin, että yritykset noudattavat ESG-periaatteita. CSRD:n mukainen raportointi tarjoaa syvällisempää tietoa yrityksen vastuullisuudesta, mikä voi houkutella uusia sijoittajia ja pääomasijoituksia, jotka arvostavat avoimuutta ja yrityksen kykyä hallita kestävyysriskejä.
“Sijoittajanäkökulma: Yhä useammat sijoittajat etsivät yrityksiä, jotka noudattavat ESG-periaatteita. CSRD:n mukainen vastuullisuusraportointi voi houkutella uusia sijoittajia ja pääomasijoituksia, jotka arvostavat yritysten läpinäkyvyyttä ja vastuullisuutta.”
Kaksoisolennaisuuden periaate CSRD:ssä
Vaikutukset yhteiskuntaan ja taloudelliseen suorituskykyyn CSRD-direktiivi ottaa käyttöön kaksoisolennaisuuden periaatteen, joka velvoittaa yritykset raportoimaan sekä toimintansa vaikutuksista yhteiskuntaan ja ympäristöön että näiden tekijöiden vaikutuksista yrityksen talouteen. Tämä periaate edellyttää yrityksiltä laajempaa näkemystä ja syvällisempää analyysia toimintansa vaikutuksista, mikä johtaa tarkempaan ja kattavampaan raportointiin.
Usein kysytyt kysymykset (FAQ)
Koskeeko CSRD-direktiivi suomalaisia pk-yrityksiä?
Kyllä, vuodesta 2026 alkaen listattujen pk-yritysten on raportoitava kestävyydestä CSRD-vaatimusten mukaisesti.
Mitä tapahtuu, jos yritys ei täytä CSRD-vaatimuksia?
CSRD-direktiivin noudattamatta jättäminen voi johtaa seuraamuksiin, kuten sanktioihin tai maineen menettämiseen. Lisäksi sijoittajat ja kuluttajat voivat kääntyä sellaisten yritysten puoleen, jotka raportoivat avoimesti kestävyysasioista.
Ketä CSRD koskee?
CSRD-direktiivi koskee yrityksiä, jotka täyttävät vähintään kaksi kolmesta seuraavasta kriteeristä: 50 miljoonan euron liikevaihto, 25 miljoonan euron tase tai 250 työntekijää. Ensimmäiset yritykset raportoivat CSRD:n mukaiset tiedot tilikaudesta 2024 alkaen, mutta suurin osa yrityksistä tulee CSRD:n piiriin tilikaudesta 2025 lähtien.
Milloin CSRD astuu voimaan?
CSRD-direktiivi astuu voimaan portaittain vuosien 2024–2026 aikana. Ensimmäiset suuret yritykset raportoivat kestävyystiedot tilikaudesta 2024 alkaen, ja muut yritykset siirtyvät vaiheittain raportoinnin piiriin tämän jälkeen.
Mitä on kestävyysraportointi?
Kestävyysraportointi tarkoittaa yrityksen liiketoiminnan sosiaalisten ja ympäristövaikutusten tarkempaa huomiointia sekä raportointia siitä, miten nämä teemat vaikuttavat yrityksen toimintaan. Lisäksi ulkopuolinen toimija varmentaa raportoidut kestävyystiedot.
Ketä vastuullisuusraportointi koskee?
Vastuullisuusraportointi koskee suuria yrityksiä, jotka ovat yleisen edun kannalta merkittäviä. Näihin kuuluvat listayhtiöt, luottolaitokset ja vakuutusyhtiöt, joiden henkilömäärä on yli 500, ja joiden liikevaihto ylittää 40 miljoonaa euroa tai tase 20 miljoonaa euroa.
Onko ESG-raportointi pakollista?
Vuodesta 2024 lähtien ESG-raportointi on pakollista kaikille suurille pörssiyhtiöille CSRD-vaatimusten mukaisesti. Vuodesta 2025 raportointivelvollisuus laajenee kaikkiin yrityksiin, jotka täyttävät kaksi kolmesta kriteeristä: yli 250 työntekijää, 40 miljoonan euron liikevaihto tai 20 miljoonan euron tase.
Mistä CSRD on lyhenne?
CSRD tulee sanoista Corporate Sustainability Reporting Directive. Se on EU:n uusi lainsäädäntö, joka velvoittaa suuria yrityksiä julkaisemaan kestävyystietonsa osana toimintakertomusta kestävyysraportointistandardien mukaisesti.
Mikä on kaksoisolennaisuusanalyysi?
Kaksoisolennaisuusanalyysi on strateginen työkalu, jolla arvioidaan sekä yrityksen toiminnan vaikutuksia ihmisiin ja ympäristöön että ulkoisten tekijöiden vaikutuksia yrityksen talouteen. Tämä antaa kokonaisvaltaisen näkemyksen yrityksen kestävyyteen liittyvistä riskeistä ja mahdollisuuksista.
Onko vastuullisuusraportointi pakollista?
Kyllä, CSRD:n mukaan vastuullisuusraportointi on pakollista kaikille listatuille ja suurille yrityksille vuodesta 2024 alkaen. Tämä uusi EU-direktiivi laajentaa aiempia raportointivaatimuksia huomattavasti.
Mikä on CSRD suomeksi?
CSRD eli Corporate Sustainability Reporting Directive on suomeksi yritysten kestävyysraportointidirektiivi. Direktiivi astui voimaan 1.1.2023, ja sitä sovelletaan tilikaudesta 2024 alkaen. Se muuttaa tilinpäätösdirektiiviä 2013/34/EU.
