Avainhenkilön palkkaaminen on hidasta, kallista ja tehotonta. Kuluu helposti puolikin vuotta ennen kuin uuteen rooliin tai poislähteneen tilalle on palkattu tekijä, ja hän pääsee aloittamaan toimessaan. Ajan, vaivan ja rekrytointikustannusten lisäksi itse työt odottavat edelleen tekijäänsä ja projektit eivät edisty tehokkaasti. Parhaassa tapauksessa tuuraaja on pyrkinyt paikkaamaan, mutta joutunut samalla tinkimään omista töistään.
Cherryn palveluna avaintekijä löytyy suoraan poolistamme – nopeasti, ilman vaivaa ja kustannuksia. Toimeksiantosopimuksen myötä vuokrajohtaja alkaa saman tien tehdä tulosta yrityksessäsi. Kokeneena osaajana hän pääsee tilanteen tasalle nopeasti, joten yrityksesi ei myöskään tarvitse maksaa oppirahoja.
Toisekseen markkinoiden muutosvauhti muokkaa kaiken aikaa myös avaintehtäviä ja rooleja. Aluksi puoli vuotta täyttämättä ollut tehtävä saattaa vaatia uudelleen arviointia jo vuoden parin päästä. Perinteinen rekrytointi on kuitenkin luonteeltaan jäykkä investointi, josta voi olla hankalaa ja kallista päästä eroon. Pahimmillaan yritys ajautuu maksamaan palkkaamastaan avainjohtajasta rekrytointikulujen, palkan, bonusten ja sosiaalikulujen lisäksi myös erorahoja muutaman vuoden kuluessa.
Cherryn palvelu on todella joustava. Toimeksianto elää yrityksesi kulloisenkin osaamistarpeen mukaan: kokoaikainen rooli voidaan muokata myöhemmin osa-aikaiseksi tai vaikka päättää pikaisesti, jos yrityksesi tarve tai tilanne muuttuu. Kaikissa tapauksissa maksat ainoastaan tehdyistä työpäivistä ilman mitään sivukuluja.
