Mene sisältöön
Johtaja lähtee – mutta kuka perii hänen keskeneräiset strategiset hankkeensa?
Kun avainjohtaja ilmoittaa lähdöstään, yrityksen ensimmäinen reaktio on yleensä käynnistää
Cherry tarjoaa yrityksille nopeita ja joustavia johtajaratkaisuja markkinoiden parhaasta osaajapoolista. Kokenut tiimimme löytää oikean tekijän tehokkaasti esimerkiksi muutostilanteisiin ja kasvutarpeisiin aikaa ja kustannuksia säästäen.
Pätevin johtaja muutostilanteisiin 3 -24 kuukaudeksi.
Riskitön tapa saada huippuosaaja heti ja palkata hänet myöhemmin.
Kokenut asiantuntija tai tiimi yritysarvon kasvattamiseen.
Vuokrajohtajat 40 maasta yrityksesi tarpeisiin.
”Tämä oli ensimmäinen interim-toimeksiantomme ja kaiken kaikkiaan oikein hyvä kokemus.”
Ota yhteyttä lomakkeella tai soita, niin teemme tarpeidesi kartoituksen noin 30 minuutissa.
Käymme läpi osaajapoolimme ja saat ehdotuksemme 2–4 tarkkaan valitusta ehdokkaasta tyypillisesti 48 tunnissa.
Tapaa Cherryn ehdokkaat ja päätä aloituksesta vaikka jo ensi viikolla. Maksat vain työnteosta.
Maksuton kartoitus kestää noin puoli tuntia. Sen jälkeen tiedät, millainen tekijä tilanteeseesi sopii, milloin hän voi aloittaa ja mitä se maksaa.
Kiire? Soita suoraan kenelle tahansa meistä.
Ilari Kallio040 070 5050
Petri Kujala040 076 7767
Samppa Seppälä050 568 0533
Sampo Salmi050 386 6565Oletko itse interim-johtaja? Hae Cherry Pooliin →
Kun avainjohtaja ilmoittaa lähdöstään, yrityksen ensimmäinen reaktio on yleensä käynnistää
Yrityskaupan jälkeen pöydällä on tavallisesti vakuuttava arvonluontisuunnitelma. Liikevaihtoa pitäisi kasvattaa,
Suomalainen työelämä on muuttunut viime vuosina ennennäkemättömän nopeasti ja paljon
Talousjohtaja irtisanoutuu. Liiketoiminta kasvaa nopeammin kuin nykyinen tiimi ehtii seurata.
