Päivää kohden interim-johtaja maksaa enemmän kuin vakituisen johtajan palkka, eikä sitä kannata kaunistella. Ero kapenee, kun mukaan lasketaan rekrytointipalkkio, sivukulut ja kuukaudet, jotka rooli olisi muuten tyhjänä.
Tyhjän tuolin hinta ei näy missään laskussa, mutta usein se on kaikkein suurin.
Interim-johtajasta maksetaan päivähintaa tehdyistä työpäivistä, ja laskutus tulee kerran kuussa. Hintaan vaikuttavat eniten rooli, tilanteen vaativuus ja työmäärä. Rekrytointipalkkiota tai kiinteitä kuluja ei ole.
Toimitusjohtajan toimeksianto maksaa enemmän kuin projektijohtajan. Saneeraus, yrityskauppa tai kriisi vaatii kokeneemman tekijän kuin rauhallinen siirtymävaihe. Myös kansainvälinen toimeksianto voi nostaa hintaa.
Kuukausikustannukseen vaikuttaa eniten työmäärä. Kokoaikainen johtaja tekee noin 20 päivää kuussa, osa-aikainen esimerkiksi 8–12. Osa-aikaisena tai lyhyessä toimeksiannossa interim voi tulla halvemmaksi kuin rekrytointi. Pitkässä kokoaikaisessa toimeksiannossa se on yleensä kalliimpi, ja silloin maksat nopeudesta ja kokemuksesta.
Maksuton kartoitus, noin puoli tuntia.
2–4 tarkkaan valittua ehdokasta perusteluineen, tyypillisesti 48 tunnissa.
Tekijän työpäivät, laskutus kerran kuussa. Ei rekrytointipalkkiota eikä kiinteitä kuluja.
Emme katoa kuvasta sopimuksen allekirjoituksen jälkeen. Varmistamme, että tekijä pääsee nopeasti työhön kiinni.
Vertaa kokonaiskustannusta, älä päivähintaa kuukausipalkkaan.
| Kustannuserä | Rekrytoitu johtaja | Interim-johtaja |
|---|---|---|
| Palkka tai päivähinta | Kuukausipalkka | Päivähinta × tehdyt päivät |
| Sivukulut | Palkan päälle | Sisältyvät hintaan |
| Rekrytointi | Suorahaun palkkio | Ei palkkiota |
| Aika ennen aloitusta | 3–9 kuukautta, rooli tyhjänä | Päiviä |
| Sitoutuminen | Toistaiseksi | Sovittu määräaika |
Tyhjä rooli maksaa myynnin katkona, viivästyneenä kauppana tai kassaongelmana, jota kukaan ei ehtinyt huomata. Lue koko vertailu: interim vai rekrytointi →
Osa-aikainen interim CFO kahtena päivänä viikossa neljän kuukauden ajan tekee noin 35 työpäivää. Maksat siis 35 päivästä, et neljästä kuukaudesta.
Rekrytoinnissa samaan aikaan maksat suorahaun palkkion, kuukausipalkan sivukuluineen ja ne kuukaudet, jotka rooli on tyhjänä hakuprosessin ajan. Siksi kokonaiskustannusta kannattaa verrata kokonaiskustannukseen, ei päivähintaa kuukausipalkkaan.
Kerro tilanteesi. Noin puolen tunnin kartoituksen jälkeen tiedät, millainen tekijä sopii, kuinka monta päivää viikossa häntä tarvitaan ja mitä se maksaa. Kartoitus on maksuton, eikä se sido sinua mihinkään.
Kun tilanne on päällä, riittää että muistat yhden nimen. Otamme tilanteesta kopin ensimmäisestä puhelusta siihen asti, kun toimeksianto on viety maaliin. Emme katoa kuvasta sopimuksen allekirjoituksen jälkeen.
Jokainen partnerimme on johtanut yritystä ja ratkonut samoja haasteita kuin sinä nyt. Siksi ymmärrämme tilanteesi kerrasta, ja poolimme johtajat voi heittää suoraan syvään päähän.
Asioit suoraan niiden partnereiden kanssa, jotka hoitavat hakusi. Ei välikäsiä eikä turhaa byrokratiaa, ja tiedät koko ajan, missä mennään, ilman että sinun tarvitsee kysellä.
Emme myy prosessia prosessin vuoksi. Karsimme vaiheet, joista ei ole sinulle hyötyä, ja käytämme aikasi vain siihen, mikä vie toimeksiantoa eteenpäin.
”Cherryn joustava interim-sopimus oli meille kasvuyhtiönä erinomainen ratkaisu.”
Koska se riippuu roolista, tilanteesta ja työmäärästä. Kahden päivän viikkotyö kasvuyrityksessä ja kokoaikainen saneeraus ovat eri asioita. Kerromme hinnan kartoituksen jälkeen, kun tiedämme, mitä tarvitset.
Päivähintaan sisältyvät kulut, jotka työsuhteessa maksaisit erikseen, kuten sivukulut ja lomat. Lisäksi maksat vain päivistä, jotka tekijä oikeasti tekee.
Voi. Esimerkiksi 2–3 päivää viikossa laskee kuukausikustannusta selvästi ja sopii hyvin kasvuyritykselle.
Se onnistuu. Cherry Pinterim →
On. Noin puolen tunnin kartoitus ei sido mihinkään, ja sen jälkeen tiedät, mikä malli sopii ja mitä se maksaa.
Maksuton kartoitus kestää noin puoli tuntia. Sen jälkeen tiedät, millainen tekijä tilanteeseesi sopii, milloin hän voi aloittaa ja mitä se maksaa.
Kiire? Soita suoraan kenelle tahansa meistä.
Ilari Kallio040 070 5050
Petri Kujala040 076 7767
Samppa Seppälä050 568 0533
Sampo Salmi050 386 6565Oletko itse interim-johtaja? Hae Cherry Pooliin →
Mene sisältöön