Yritykset ansaitsevat aiempaa nopeamman, joustavamman ja edullisemman tavan hankkia johtavaa osaamista. Tuomme uniikin interim-poolin käyttöösi 48 tunnissa.
Partnerimme ovat johtaneet pitkään eri toimialojen kärkiyrityksiä ja niiden strategisia toimintoja vaihtuvissa olosuhteissa. Maailmalla teemme yhteistyötä WIL Groupin kumppanitoimistojen kanssa 37 maassa.
Ilarilla on vahva kokemus valmistavan teollisuuden kansainvälisistä johtotehtävistä Suomessa ja Sveitsissä Konecranesin CDO:na ja Wärtsilän teknologiajohtajana. Hän on vastannut urallaan mm. teknologia- ja tuotekehityksestä sekä digitalisaatiokyvykkyyksien luomisesta ja jalkauttamisesta liiketoimintaan.
Cherryn lisäksi Ilari toimii sijoittajana, business-enkelinä ja hallitustehtävissä. Hän auttaa yrityksiä myös operatiivisissa rooleissa. Ilari on palkittu Suomessa vuoden CTO:na 2016.
Ilari tuo Cherryn asiakkaiden avuksi monipuolisen yhdistelmän kansainvälistä teollisuuskokemusta erityisesti energia- ja merenkulkualoilta, uusien kyvykkyyksien rakentamisesta ja muutosjohtamisesta sekä toisaalta pienten yritysten ketterästä ja liiketoimintalähtöisestä käytännön toteutuksesta.
Petrillä on pitkä kokemus elintarviketoimialan ylimmän johdon tehtävistä Suomessa, Venäjällä, Ruotsissa ja Baltian maissa, ja hän tuntee myös näiden maiden päivittäistavarakaupan. Petri on ollut mukana merkittävissä strategian ja liiketoiminnan kehitystehtävissä sekä niiden operatiivisissa toimeenpanoissa ja M&A-hankkeissa.
Petri työskenteli Fazerilla 14 vuoden ajan mm. konsernin johtoryhmässä. Viimeiset kaksi vuotta hän vastasi konsernin merkittävästä uudelleenorganisoinnista Ruotsissa. Ennen Fazeria Petri vastasi Helsingin Sanomien johtoryhmässä yritysasiakkuuksista ja oli käynnistämässä kansainvälisen pörssiyhtiön Stepstonen internet-rekrytointiliiketoimintaa Suomessa.
Vahvan strategisen osaamisen sekä analyyttisyyden lisäksi Petri on innovatiivinen ihmisjohtaja, jolla on kyky saada organisaatiot toteuttamaan strategioita. Erinomaisten neuvottelutaitojensa ansiosta hän on hyvä johtamaan strategisia kumppanuuksia.
Sampalla on laaja näkemys liiketoiminnan ja muutoksen edistämisestä viestinnän monipuolisin keinoin. Ennen Cherryn perustamista hän on johtanut globaalisti toimivien pörssiyhtiöiden, kuten Amer Sportsin, Comptelin, Pöyryn ja Soneran viestintää ja sijoittajasuhteita.
Samppa on suunnitellut ja toteuttanut lukuisia strategisia hankkeita myös kasvu- ja PK-yritysten viestintäkonsulttina. Cherryn palveluista hänellä on vahva kokemus toimittuaan Amer Sportsin ja Snellman Groupin viestintäjohtajana toimeksiantosopimuksilla.
Samppa tuo lisäarvoa sekä viestinnän strategiseen suunnitteluun että operatiiviseen toteuttamiseen. Hänen erikoisalaansa ovat erilaiset yritysjärjestelyt ja talousviestintä sekä maineenhallinta ja kriisiviestintä. Hän on johtanut menestyksekkäästi tiimejä ja rakentanut tuloksellista vuoropuhelua globaalin sijoittajayhteisön, median ja yrityksen muiden sidosryhmien kanssa.
Harrilla on liiketoimintajohtajana laaja kansainvälinen kokemus teknologia-, prosessi- ja B2B-palvelutoimialoilta. Hän on toteuttanut menestyksekkäästi liiketoimintojen strategiamuutoksia, uudelleenjärjestelyjä, M&A-hankkeita ja tulosparannusohjelmia.
Harri on työskennellyt CEO/P&L-rooleissa Transval- ja Posti-konsernissa ja vastannut toimitusketjusta ja hankinnasta sekä ratkaisumyynnistä ja projektiliiketoiminnasta Swisslog-, Kemira GrowHow (Yara) ja CPS Color -konserneissa.
Harrilla on kyky luoda lisäarvoa yritystoimintojen prosesseja tehostamalla ja avaamalla uusia liiketoimintamalleja. Eri sidosryhmien sitouttaminen, strategisten kumppanuuksien luominen sekä verkostomainen toimintatapa ovat Harrin vahvuuksia. Hänellä on laaja kokemus muutosten johtamisesta, ihmisten innostamisesta ja yritysten koko potentiaalin valjastamisesta tavoitteiden saavuttamiseksi.
Vidi toimii Cherryn Senior Advisorina.
Hänellä on monipuolinen kokemus HR:n johtotehtävistä ja strategisten muutoshankkeiden johtamisesta sekä kansainvälisestä liiketoiminnasta työskenneltyään yli 25 vuotta senioritehtävissä suurissa matriisiorganisaatioissa (mm. Head of HR, Nokia Mobile Phones ja EVP, HR, Fazer Group). Nykyisin hän toimii Pihlajalinnan henkilöstöjohtajana.
Autamme löytämään sopivan johtajan 48 tunnissa. Maksuton kartoitus auttaa määrittelemään tarpeesi ja löytämään parhaan ratkaisun tilanteeseen.
