Kate ei riitä, kassa kiristyy ja hallitus odottaa suunnitelmaa seuraavaan kokoukseen. Rahoitus tulee yhdeltä tai kahdelta pankilta, joten pelivaraa on vähän. Talon sisällä kaikki tietävät suunnilleen, mitä pitäisi tehdä, mutta päätökset eivät synny, koska ne koskevat kollegoita ja vanhoja valintoja.
Ulkopuolinen interim-johtaja ei kanna samaa painolastia. Hän tulee tekemään päätökset, ei miellyttämään.
Kannattavuuskäänne tarkoittaa tuloksen ja kassavirran palauttamista kestävälle tasolle yleensä kuukausien aikaikkunassa. Työ alkaa kassasta ja katteista, etenee hinnoitteluun, kiinteisiin kuluihin ja kannattamattomiin asiakkuuksiin ja päättyy siihen, että johtamismalli pitää tuloksen uudella tasolla.
Yrityssaneeraus on eri asia: se on tuomioistuimen vahvistama menettely. Käänne tehdään yleensä ennen sitä, ja onnistuessaan se poistaa tarpeen menettelylle. Jos saneeraus on jo käynnissä, yritys tarvitsee silti johtajan, joka vie ohjelman läpi.
Lue myös, miten interim-johtaja eroaa konsultista ja rekrytoidusta johtajasta.
Pankki tai omistaja haluaa luvut, joihin voi luottaa, ja ihmisen, joka osaa perustella ne.
Sisäisen johtajan on vaikea päättää asioista, jotka koskevat kauan yhdessä tehtyä. Ulkopuolinen pystyy siihen ilman historiaa.
Jos edessä on muutosneuvottelut, ne on ajoitettava ja dokumentoitava oikein.
Painopiste: kassa, käyttöpääoma, katteet tuotteittain ja asiakkuuksittain sekä kiinteät kulut.
Tulos: 13 viikon kassaennuste ja lista toimenpiteistä suuruusjärjestyksessä.
Painopiste: hinnoittelu, kannattamattomat asiakkuudet, ostot ja organisaation rakenne.
Tulos: päätökset tehty ja vastuutettu, rahoittajat tietävät suunnitelman.
Painopiste: toimeenpano, seuranta viikkotasolla ja johtamismallin vakiinnuttaminen.
Tulos: tulos kääntyy mitattavasti, ja malli jää taloon seuraajalle.
Käymme sen läpi noin puolessa tunnissa. Kartoitus on maksuton, eikä se sido sinua mihinkään.
Saat tyypillisesti 48 tunnissa 2–4 tarkkaan valittua ehdokasta perusteluineen. Et pitkää listaa ”ihan ok” -nimiä.
Tapaat ehdokkaat ja päätät itse. Aloitus onnistuu vaikka jo ensi viikolla.
Maksat vain tehdyistä työpäivistä, ja laskutus tulee kerran kuussa. Rekrytointipalkkiota ei ole, eikä kiinteitä kuukausimaksuja.
Hinta riippuu roolista, tilanteesta ja siitä, kuinka monta päivää viikossa tekijää tarvitaan. Kerromme sen kartoituksen jälkeen, ennen kuin sitoudut mihinkään.
Kun tilanne on päällä, riittää että muistat yhden nimen. Otamme tilanteesta kopin ensimmäisestä puhelusta siihen asti, kun toimeksianto on viety maaliin. Emme katoa kuvasta sopimuksen allekirjoituksen jälkeen.
Jokainen partnerimme on johtanut yritystä ja ratkonut samoja haasteita kuin sinä nyt. Siksi ymmärrämme tilanteesi kerrasta, ja poolimme johtajat voi heittää suoraan syvään päähän.
Asioit suoraan niiden partnereiden kanssa, jotka hoitavat hakusi. Ei välikäsiä eikä turhaa byrokratiaa, ja tiedät koko ajan, missä mennään, ilman että sinun tarvitsee kysellä.
Emme myy prosessia prosessin vuoksi. Karsimme vaiheet, joista ei ole sinulle hyötyä, ja käytämme aikasi vain siihen, mikä vie toimeksiantoa eteenpäin.
Saat ehdotuksen tyypillisesti 48 tunnissa: 2–4 tarkkaan valittua ehdokasta. Tapaat heidät ja voit päättää aloituksesta vaikka jo ensi viikolla.
Ei. Yrityssaneeraus on tuomioistuimen vahvistama menettely. Kannattavuuskäänne on liiketoiminnan korjausliike, joka tehdään yleensä ennen sitä. Interim-johtaja voi johtaa myös saneerausohjelman toimeenpanoa.
Päätökset tekee yhtiön johto ja hallitus. Interim-johtaja valmistelee vaihtoehdot, esittää perustelut ja vastaa toimeenpanosta.
Kesto sovitaan tilanteen mukaan, ja sitä voi pidentää tai lyhentää. Toimeksianto voi olla koko- tai osa-aikainen.
Maksat vain tehdyistä työpäivistä, ja laskutus tulee kerran kuussa. Hinta riippuu tehtävän vaativuudesta ja työmäärästä. Kerromme sen maksuttoman kartoituksen jälkeen. Mistä kustannus muodostuu →
Maksuton kartoitus kestää noin puoli tuntia. Sen jälkeen tiedät, millainen tekijä tilanteeseesi sopii, milloin hän voi aloittaa ja mitä se maksaa.
Kiire? Soita suoraan kenelle tahansa meistä.
Petri Kujala040 076 7767
Ilari Kallio040 070 5050
Samppa Seppälä050 568 0533
Sampo Salmi050 386 6565Oletko itse interim-johtaja? Hae Cherry Pooliin →
Mene sisältöön